Xmap Analisi delle Risorse Aziendali software selezione e riorganizzazione del personale

Software per la selezione e riorganizzazione del personale è uno strumento per il supporto decisionale ai manager delle risorse umane e permette di selezionare e analizzare le persone all'interno della propria struttura aziendale simulando nuovi scenari per il miglioramento dell’efficienza personale e del team.

Xmap (c) Software per la selezione e riorganizzazione del personale è uno strumento per il supporto decisionale ai manager delle risorse umane e permette di selezionare e analizzare le persone all'interno della propria struttura aziendale simulando nuovi scenari per il miglioramento dell’efficienza personale e del team

Xmap è un sistema di rilevazione delle potenzialità possedute da ciascun individuo e collocabili all'interno del ciclo di vita di un organizzazione.

La struttura per processi di Xmap consente di identificare quali siano le capacità necessarie per trasformare gli elementi in entrata in elementi in uscita. Il capitale umano e gli investimenti di efficienza sono altri due fattori che vengono valutati da Xmap. La duttilità dello strumento informatico e la molteplicità degli impieghi rendono il modello sottostante efficace.

 

Le capacità di Xmap

Xmap è uno strumento, che consente di mappare le capacità motivazionali possedute dal sistema e di individuare quali siano gli squilibri e quindi la massima concentrazione del sapere nelle diverse famiglie professionali.

L'analisi fornita dalla mappa indica quali siano le famiglie professionali da sviluppare rimotivare attraverso percorsi di formazione personalizzati. Inoltre consente all'utilizzatore di costruire team di lavoro omogenei per stili e costrutti, oppure disomogenei in cui si inseriscono famiglie professionali che interagendo tra loro costruiscono il sapere multiprofessionalls e quindi team in job rotation.

Dove si utilizza

L’obiettivo iniziale era fornire uno strumento semplice per la gestione strategica dello sviluppo delle risorse umane ai manager, ai responsabili delle risorse umane e formazione, ai responsabili dell’organizzazione ed ai professionisti. Abbiamo dunque cercato di evitare utilizzare dei termini troppo specifici (psicologici o scientifici) nella stesura dei risultati. Riteniamo tuttavia necessario che prima dell'applicazione del software sia fornita una formazione attraverso i nostri Training Center.

• Selezione del Personale
• Analisi delle Risorse Umane per una Fusione o Riorganizzazione
• Creazione di Team Interculturali
• Sviluppo e motivazione del Personale
• Formazione del Personale

Questa Rubrica:

• Ixora Xmap Saper Essere
  

• Le funzioni di Xmap©
  

• La Mappature delle Competenze del Team