Xmap V2 Analisi delle Risorse Umane
Software per la selezione e riorganizzazione del personale è uno strumento per il supporto decisionale ai manager delle risorse umane e permette di selezionare e analizzare le persone all'interno della propria struttura aziendale simulando nuovi scenari per il miglioramento dell’efficienza personale e del team.
Xmap è un sistema di rilevazione delle potenzialità possedute da ciascun individuo e collocabili all'interno del ciclo di vita di un organizzazione.
La struttura per processi di Xmap consente di identificare quali siano le capacità necessarie per trasformare gli elementi in entrata in elementi in uscita. Il capitale umano e gli investimenti di efficienza sono altri due fattori che vengono valutati da Xmap. La duttilità dello strumento informatico e la molteplicità degli impieghi rendono il modello sottostante efficace.
Le capacità di Xmap
Xmap è uno strumento, che consente di mappare le capacità motivazionali possedute dal sistema e di individuare quali siano gli squilibri e quindi la massima concentrazione del sapere nelle diverse famiglie professionali.
L'analisi fornita dalla mappa indica quali siano le famiglie professionali da sviluppare rimotivare attraverso percorsi di formazione personalizzati. Inoltre consente all'utilizzatore di costruire team di lavoro omogenei per stili e costrutti, oppure disomogenei in cui si inseriscono famiglie professionali che interagendo tra loro costruiscono il sapere multiprofessionalls e quindi team in job rotation.
Dove si utilizza
L’obiettivo iniziale era fornire uno strumento semplice per la gestione strategica dello sviluppo delle risorse umane ai manager, ai responsabili delle risorse umane e formazione, ai responsabili dell’organizzazione ed ai professionisti. Abbiamo dunque cercato di evitare utilizzare dei termini troppo specifici (psicologici o scientifici) nella stesura dei risultati. Riteniamo tuttavia necessario che prima dell'applicazione del software sia fornita una formazione attraverso i nostri Training Center.
- Selezione del Personale
- Analisi delle Risorse Umane per una Fusione o Riorganizzazione
- Creazione di Team Interculturali
- Sviluppo e motivazione del Personale
- Formazione del Personale
Ixora Team si avvale di una metodologia E.L.O Enterprise Learing Organization, sviluppata da un equipe multiprofessionale ed internazionale la cui missione professionale è legata alla valorizzazione delle risorse umane.
In particolare tale metodologia si applica per:
- migliorare la flessibilità dell’organizzazione
- accreditare il contesto organizzativo e le competenze professionali;
- consentire un monitoraggio costante del livello di crescita all’interno dei gruppi di lavoro
- sviluppare la propensione a gestire progetti con elevati livelli di rischio e d’incertezza
- sviluppare un sistema di learning organization
- promuovere la visione strategica all’interno dei gruppi di lavoro
- incrementare la produttività
- migliorare il livello di soddisfazione e di conseguenza l’impegno dei singoli verso gli obiettivi
La valutazione
L’analisi si pone come obiettivo principale quello di valutare gli stili posseduti e le motivazioni intrinseche presenti nella specificità dei processi organizzativi. Le risorse in azienda sono, quindi, un patrimonio che va scoperto con mezzi oggettivi d’indagine e valutazione finalizzate alla crescita del sistema nella sua interezza. La valutazione del fattore umano come elemento chiave dell’organizzazione è il nodo su cui si articola la metodologia di Xmap.
I vantaggi offerti da Xmap©
Xmap è un sistema di rilevazione delle potenzialità possedute da ciascun individuo e collocabili all’interno del ciclo di vita di un’organizzazione.
La struttura per processi di Xmap consente di identificare quali siano le capacità necessarie per trasformare gli elementi in entrata in elementi in uscita. Il capitale umano e gli investimenti di efficienza sono altri due fattori che sono valutati da Xmap. La duttilità dello strumento informatico e la molteplicità degli impieghi rendono il modello sottostante efficace.
Il Feedback individuale:
Oltre alla visualizzazione grafica e sintetica del profilo del candidato Xmap offre la possibilità di generare un documento che descrive dettagliatamente il profilo ottenuto dal candidato. Allo scopo di facilitarne la lettura abbiamo cercato di evitare l'utilizzo di termini troppo specifici (psicologici o scientifici) nella stesura dei risultati.Riteniamo tuttavia necessario che prima dell'applicazione del software sia fornita una formazione attraverso i nostri Training Center.L’output di stampa è stato concepito affinché tutti i membri possano interpretare il risultato senza l’aiuto di un esperto.
